購買網友

在內衣專賣店看到好禮必備【AINIA】金色玫瑰就有一股衝動想要趕快入手。

娜拉說買東西前要多比較，叫我google一下流行內衣 "內衣","塑身衣","流行內衣","MOMO購物網"。

我發現MOMO購物網要比百貨公司更有競爭力，發line給瑞希看，她也說這售價真的蠻合理的。

我對這個好禮必備【AINIA】金色玫瑰實在是很有興趣！

看看facebook上超多朋友都說好禮必備【AINIA】金色玫瑰，值得使用的啦！

好禮必備【AINIA】金色玫瑰該商品熱烈促銷中。為避免買不到，欲購從速！

網購的好處就是超方便，多比較不吃虧，隨時都能買，挑選機會多，經常有特價商品唷！

到貨的速度還滿快的，一拿到好禮必備【AINIA】金色玫瑰之後，我覺得品質優良性能卓越、物超所值拉！

如此超讚的便宜而且又非常的優惠，熱門品牌，優惠便宜好價格，值得推薦！

好禮必備【AINIA】金色玫瑰有可能會被橫掃一空，入手要快！

商品訊息功能:

• 品號：2132878
• 光澤般的質感是不可獲缺的重要
• U型鋼圈展現胸部最原始的美惡
• 華麗刺繡蕾絲像在訴說古老故事
• 只有甜美公主終得獨得幸福

商品訊息簡述:  

【商品內容】

?品牌：AINIA
?內容物：日系內衣*1+三角小褲*1 (成套商品)
?顏色：玫瑰金
?材質：面料及側片內外(20%萊卡.70%聚酯纖維.10%棉)；裡料(100%聚酯纖維)
?產地：日本原單設計，中國/香港製造

【商品尺寸】

?內衣：32/B.C；34/B.C；36/B.C
?配褲：Free/低腰(臀圍32-36吋可穿)

【商品規格】

?罩杯型態：3/4罩杯
?內襯剪裁： 下厚上薄1.5cm(有襯墊口袋附水餃墊，加墊後約：2.5cm)
?鋼圈：有
?側邊寬度：7cm
?側邊膠條：單膠條；總膠條數：2
?肩帶：固定式/長度可調整    
?背勾：3排2鉤
?肩帶寬度：1.2cm


【售後服務】

? 若有尺寸選擇 or 商品相關問題， 歡迎來信 service@valarca.com.tw

【洗滌方式】

?水溫不超過40度。
?建議手洗。
?請勿使用任何漂白劑請用中性洗潔劑手洗並用冷水清洗。
?洗淨後請輕扭整型後至於陰涼處晾乾即可。
?切記勿長時間浸泡。

【退貨說明】

?此為私密物品，除商品本身有瑕疵可辦理退貨，商品一經下水或損毀即不可退貨。
?退貨請於10天鑑賞期內辦理，必須保持吊卡完整及商品組合之齊全（包含購買商品、附件、內外包裝、贈品等，如需退換貨，商品本身、贈品、包裝彩盒均務必保持完整齊全)。

【注意事項】

?材質的選用或是車工的品質都經過最嚴格的把關。
?產品顏色因每台螢幕顏色的不同，多少會有些微色差，以實品為主。
?深色衣物請務必與淺色衣物分開洗滌，以免淺色衣服遭到染色。

好禮必備【AINIA】金色玫瑰

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內容來自YAHOO新聞

商品創新、人才培訓 台壽獲雙獎肯定

工商時報【蔡淑芬】

台灣人壽不斷追求卓越，精進保險專業與提升服務品質，今年在保險事業發展中心舉辦的第六屆「臺灣保險卓越獎」中，連續兩屆榮獲「商品創新卓越獎」銀質獎肯定，「人才培訓卓越獎」亦獲得銀質獎殊榮，證明台灣人壽在商品創新與人才培訓上表現卓越，深獲肯定。

糖糖人生定期醫療保險A/B型

業界首張糖尿病友專屬保單

此次獲得商品創新卓越獎銀質獎的『糖糖人生定期醫療保險A/B型』，是業界第一張糖尿病友專屬保單，隨著台灣邁入高齡化社會，生活型態及飲食方式改變，罹患糖尿病的人數恐怕會更為增加，近年來糖尿病已高居國人十大死因前四名，估計台灣糖尿病患人口已達百萬。台灣人壽響應政府政策，更正視糖尿病人數不斷攀升所帶來的問題，依「第2型糖尿病」族群角度主動設想，協助規畫完善保障，率先設計符合「第2型糖尿病」國人的專屬保險商品，以奠定「體況弱勢」保障基礎，喚醒保戶健康意識，發揮保險保障功能。

「糖糖人生定期醫療保險A/B型」融入「健康Better」的商品設計精神，給予保戶住院及手術醫療保障，獨家納入「慢性腎衰竭保險金」、「雙眼失明保險金」與「肢體重度殘障保險金」三大併發症醫療保障，讓保戶獲得良好的醫療照護，該保單創新設計「第2型糖尿病直接併發症免等待期」，一經承保，保障立即到位最安心。配合現行健保制度及我國社經情況，台灣人壽不斷研發最貼近國人實質需求的健康險商品，同時在手術保障上強化各種微創手術保障，提供國人優質且實用的保險保障。

致力專業人才培訓

協助組織達成績效

台灣人壽以ISO10015國際標準做為人力資源訓練規範，建立在公司使命、願景、經營理念基礎上，承接長期發展戰略，訂立人才管理策略，聚焦關鍵職務，力求人才培訓措施與活動達成「成為有價值的公司」目標。2012年起，台灣人壽啟動建置以職務（Job）及職能（Competencies）為基礎的人才培育體制，同時引進甲骨文（Oracle SaaS）雲端人才管理平台，整合四大模組功能，從職務管理、內部人才庫、隨選式學習清單、目標與績效管理、職涯管理等，從上到下，同仁、主管及人資管理者等不同身分均可透過該系統進行相關資料建檔查閱及分析運用，是國內第一家人才管理上雲端的金融保險公司。

針對外勤人才培訓，建置「五大模組訓練學程」，每一職階的訓練學程中，依據職能養成、晉升規畫、在職訓練與通識訓練設計不同類型的課程，以協助展業人員精進專業能力。台灣人壽落實講師經營制度，透過TTT講師培訓，強化講師專業職能，提升授課品質，並依照不同等級加以聘任，成立SPTG專業講師團，藉由優質的種子講師建立分享機制，活絡整體學習氛圍，將知識與技能傳承下去。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/商品創新-人才培訓-台壽獲雙獎肯定-215007366--finance.html

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